Les organisations informelles de travailleurs

Les secteurs informels de l'économie contiennent des modèles organisationnels auxquels les travailleurs ont recours pour lutter contre leurs conditions de travail et de salaire. Des facteurs tels que le caractère informel, la fragmentation, l'insécurité et l'inégalité sont des modèles d'emploi qui deviennent courants en Argentine et en Europe.

Le projet INFOWORK («Workers' organization in the informal sector»), financé par l'UE, étudie les modèles d'emploi informel en s'appuyant principalement sur l'exemple de Buenos Aires. L'équipe étudie comment les travailleurs parviennent à créer une organisation collective tout en étant dispersés, non protégés et désorganisés. Elle examine aussi les ressources dont ils disposent et les conditions favorables.

Le projet s'appuie sur des objectifs théoriques et des activités impliquant la main-d'œuvre et des relations de travail de disciplines étroitement liées. Jusqu'à présent, le projet a conduit à la publication d'un manuel traitant à la fois des relations industrielles et des visions théoriques. Il est le fruit de disciplines étroitement liées telles que l'histoire de la main-d'œuvre mondiale, le rôle des femmes dans travail de la reproduction sociale, et les études des anthropologues sociaux sur le travail et la valeur.

L'étude s'appuie aussi sur des objectifs empiriques et des activités. Ceci implique de collecter des données en deux étapes. Parmi les sources figurent l'observation des ensembles, des réunions et manifestations collectives, différents types d'entretiens, des archives historiques et de médias, des informations contextuelles et des données statistiques. Le travail de terrain a consisté à réunir des connaissances auprès d'employés de 12 organisations de différents secteurs. Les résultats ont été présentés lors de plusieurs conférences.